首页题目详情
相关题目
内部控制的设计通常针对____。
在职业生涯管理过程中,下列说法错误的是()。
如果某种商品是缺乏弹性的,则价格与总收益()变动
以下说法哪些说法是错误的____。
在新产品扩散过程中,告知他人有关新产品的信息,向购买者提供积极反馈的人是()
企业的战略策划主要分为四个层次:公司层、____、业务层和____。
按照营销策划的目标划分,可以将营销策划分为营销战略策划和营销战术策划。()
产品生命周期各阶段中,市场竞争最激烈的是()。
在小品牌的营销谋略中,细分市场常用的细分变量有()。
一个企业从垂直角度看,应分设几层领导,各层领导部门之间的关联程度如何,主要依据企业的()而定。
人力资源是指推动社会发展和经济运转的人的劳动能力。
在企业中,()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切事物。
比例分析法是通过分析过去直接生产人员和间接生产人员的比例,并且在考虑未来组织或生产方式可能变化的基础上,预测未来直接生产人员与间接生产人员的比例。
劳动关系的表述各不相同,分别表述为()
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②
这里可作为广告区域
无忧题库

微信扫码关注 无忧题库 公众号