参考答案：　　(1)保证人力资源管理与企业战略需要匹配　　人力资源计划与企业战略计划的整合,有利于企业在设定组织目标、评价目标实现能力时,就开始考虑人力资源问题,考虑人力资源政策的变革方案及这些方案的投入与产出。科学评估人力资源工作能够保证人力资源计划尽可能与战略计划匹配,与组织战略需要相符。同时,也可以为战略计划的实施尽早提供必要的人力资源方面的准备。现在，人力资源已是企业战略计划中不可或缺的一部分,而不再是它额外的一部分。　　(2)有助于显现人力资源部门的工作成绩　　正如德鲁克10多年前所言,人事部门正将自己从对雇员成本的关心中解放出来,转而去关心他们的产出。有效的评估,能够使企业管理者及员工不仅看到在人力资源上的投入与花费,而且更重...