参考答案：　（一）时间策略　　1．应该遵循劳动力市场上的人才规律。　　在人才供应高峰期到劳动力市场上招聘，可节约成本，提高招聘效率。　　2．制定招聘时间计划。　　根据工作经验，计划好招聘各阶段的时间，可以节约成本，尽快网罗人才，并有助于树立高效的组织形象。　　（二）地点策略　　招聘地点也不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果，同时考虑到招聘成本的节省。...