首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。
单选题
2018-08-03 02:02:00
0
568
A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升
参考答案：……
查看答案
参考答案
科目：
人力资源管理
学科：
工商管理
感兴趣题目
以企业整体目标为依据，在分析现有人力资源状况的基础上，对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策，进而确定企业人力资源发展目标，以及达成目标的措施的过程是（）。
在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。
在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为（）。
激励效应是指某一激励措施产生的（）。
在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的 要求，这体现了员工培训的（）目标。
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
对于不可能到企业就职的高素质人才，企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式，将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是（）
美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、人力资源管理制度化和（）、对抗性的劳资关系、刚性工资。
对被辞退的员工，企业应发给（）。
工作设计的要求是（）。
建立人才资源的发展和运行机制，满足企业发展对人才的需求包括（）。
相关题目
在管理中，对员工不正确的、不合理的行为给予否定和惩罚，使之不断受到抑制和削弱，从而消失，这称为（）。
查尔斯.汉迪在1976年将文化类型从理论上进行分类，包括（）。
管理控制系统成功的基础是要考虑控制系统的道德观。
企业某年编制资产负债表时，预付账款总账科目期末借方余额为15000元，所属明细科目中，A客户为贷方余额2000元，其余明细科目均为借方余额。在本年度资产负债表中，预付账款项目应填列的金额为（）。
指标对比分析法包括：
“待摊费用”科目月末余额情况为：
持有可转换公司债券的施工企业，将其持有的债券投资转换为股份时，股权投资的初始投资成本为____
某完工产品成本系本月投产本月完工的产品，其成本计算的公式应为（）。
递延资产评估的主要依据是()。
某项在用的低值易耗品，原价750元，预计使用期为1年，现已使用9个月，该低值易耗品的现行市价为1200元，由此确定该在用低值易耗品的评估值为()。
交际者之间利用空间距离所传递的信息叫()。
建设工期一般是指从拟建项目____开工之日起，到项目全面建成投产或交付使用所需的全部时间。
市场分析需要借助必要的____来完成
各国广告法的主要差异在于（）。
围绕改进、增加生产来安排一切经营活动，实行“以产定销”的是（）观念。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
