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领导者的（）决定了组织文化的基调。
单选题
2018-09-30 01:48:15
0
232
A.素质
B.心态
C.价值观
D.能力
参考答案：……
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参考答案
科目：
组织行为学
学科：
工商管理
感兴趣题目
（）是形成高凝聚力的首要因素。
组织文化把组织整体及组织员工的个人的价值取向及行为取向引导到组织所确定的目标上来，体现了组织文化的（）。
在管理群体间关系上，最为简单、花费最小的办法是：实现构建一系列正规的规则与程序。
物质激励是提高员工积极性最重要的一个方面。
群体间一旦产生冲突就会导致有害的结果。
被领导者是领导活动中最活跃的构成要素。
冲突有可能促进联合或增加群体内部的凝聚力。
组织行为学研究的基础和出发点是组织。
组织领导者是组织文化的塑造者、管理者、倡导者和变革者。
赫兹伯格的双因素理论最重要的意义，是要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
组织层级制的内部结构是指组织的成员根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系。
以组织机构为中心的变革涉及到复杂度、集权度和规范度三个维度。
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