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决策理论认为要用“令人满意”的准则代替“最优化”
判断题
2019-04-19 20:47:45
0
267
A.错误
B.正确
参考答案：……
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参考答案
科目：
管理学
学科：
管理科学与工程
感兴趣题目
梅奥主持了著名的霍桑试验。
管理幅度越大，管理层次越多
人员配备的工作内容有（）。
组织的特定环境包括（）。
计划编制的方法有()。
在管理方格理论中，纵坐标表示( )
布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( )
人群关系理论认为人是()。
决策指导矩阵分为（）个区域。
管理人员的工作能力越强，管理幅度()。
亚当·斯密提出劳动分工。
人际沟通分为语言沟通和非语言沟通，身体语言沟通是一种非语言沟通方式。
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由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍称为( )
现阶段电子政务的应用包括政府部门内部的信息资源交流；政务公开；政府部门与社会公众进行网络交流。
标准成本控制系统的内容包括()。
因为本量利分析的各种模型是建立在各种假定的前提条件下，因而它们都存在一定的局限性。
学校管理与一般管理的本质区别在于（ ）
现代管理理论的人性假设包括（）。
（）、（）、（）等一些社会心理学家，为了探索个体行为和群体的行为机制，分别从心理学的角度对组织中的人进行了研究，为管理思想的发展做出了重大的贡献。
韦伯认为，这种组织形式适用于各种管理形式和大型的组织，包括企业、教会、学校、国家机构、军队和各种团体。
有效客户反应（ECR）策略中，()是指通过第二次包装等手段，提高货物的分销效率，使库存及商店空间的使用率最优化。
马斯洛认为人有生理、安全、心理和社会四个方面的需要。
在下列选项中，（ ）是社会系统学派的创始人。
正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。
政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。
（ ） 不属于管理过程学派的早期创始人。
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了
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