首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。（ ）
判断题
2023-05-20 16:46:34
0
21
A.对
B.错
参考答案：……
查看答案
参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（ ）
岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（ ）
中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（ ）
20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（ ）
直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（ ）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利
（ ）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。
公务员的增资途径主要有（ ）。
在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（ ）
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（ ）
组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（ ）
相关题目
人类一切社会活动的动因是（ ）。
政策执行的特征可以从以下角度来分析（ ）
卡尔．帕顿和大卫．沙维奇在（ ）一书中提出了确定问题边界的便捷计算方法。
练习1（多选）：美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（ ）
练习1（单选）：荷兰经济学家（ ）是最早试图对政策工具加以分类的学者。
认为政治文化主要有地区型、依附型和参与型三中类型的是学者（ ）。
威廉·邓恩将问题分为（ ）
由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为（ ）。
利益集团的特征有（ ）。
练习1（单选）：由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为（ ）。
公共政策的本质是（ ）的集中反映。
政策的导向是（ ）的导向。
练习1（判断）：公共政策科学在西方经历了创建、形成、自我批判反思和拓展新的研究方向等几个阶段。（ ）
维护和实现( )是国家和公共权力产生的主要原因。
政策方案优选中共识的形成途径有（ ）
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
