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关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。

单选题

2023-05-23 21:39:32

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A.制订组织的整体目标和战略
B.在部门和团队之间分解主要的目标
C.实现目标的行动计划由管理者自己决定
D.定期检查计划的进展情况
参考答案：……

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科目：个人与团队管理

学科：未分类

感兴趣题目

关于训练步骤中的“计划和建立”阶段，说法不正确的是（）。 ①是训练的第二个步骤； ②教练为学员完成计划工作； ③不同教练的教学风格可以保持一致； ④教练帮助学员完成工作； ⑤教练应根据不同环境和个人的具体情况调整教学风格。

训练包括五个步骤，其中第四个步骤的特点是（）。

关于训练的定义和目标，说法正确的是（）。

在企业的发展活动与学习活动中，“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于（）活动。

小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中（）属于这次评估的内容之一。

在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括（）。

评估要解决的问题是（）。 ①学习对哪些方面会产生作用； ②是否值得为学习投资； ③学习到了什么； ④ 怎么学习。

正式审查需要（）。 ①设定一个时间表； ②按计划执行； ③加以记录； ④预测结果。

在非正式审查过程中，做法正确的是（）。

思考和讨论对于学习是至关重要的，其中思考能帮助团队中的成员（）。 ①承认感觉和直觉的重要性； ②由表及里、由浅入深； ③回顾和交流； ④改变思维方式。

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识，采取的方式不合理的是（）。

团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性； ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去； ③不断鼓励团队成员； ④了解团队成员的生活情况。

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