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( )是一种最经常、最普遍、最重要的监督。

单选题
2023-05-20 16:59:13
045
 A.舆论的监督
 B.权力机关的监督
 C.人民群众的监督
 D.社会组织的监督
参考答案:……
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 参考答案
科目:公共部门人力资源管理
学科:未分类
感兴趣题目
美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授,在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平,与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。
我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,包括( )。
传统的激励方式往往只注重( )等外在因素,而双因素理论将这些因素归为保健因素,并对此做了解释,强调管理者要从工作本身对员工进行激励。
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。( )
岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。( )
中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。( )
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
直到20世纪80年代,我国计划经济开始向市场经济过渡,公共部门福利制度才发生了较大的改变,向( )方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利
( )是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。
公务员的增资途径主要有( )。
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练习3(判断):美国政治学家P•狄辛将人类社会追求的五种理性作为政策评估的标准:技术理性、经济理性、政治理性、法律理性和社会理性。( )
美国学者罗杰·科布的政策议程模型分为(    )
练习2(多选):美国学者罗杰•科布的政策议程模型分为( )
(     )是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程(或一种活动)。
加拿大学者迈克尔·豪利特和M.拉米什根据在提供公共物品和服务的过程中政府介入程度的大小将公共政策工具分为( )
人类生存和发展所依赖的各种自然条件的综合是指(        )
公共政策一旦形成和实施,依然不会对环境产生反作用,从而导致环境的改善和重塑。(     )
政策环境直接决定一国政府公共管理的生态性、适应性和适度化。(    )
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根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为分配性问题、调节性问题和再分配问题的是美国公共政策学家(    )
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练习1(多选):现代社会问题的新特点包括( )
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