有权确认劳动合同无效的机构有（）。-无忧在线题库

有权确认劳动合同无效的机构有（）。

多选题

2021-01-05 13:39:58

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A.劳动管理部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动争议调解委员会
D.人民法院
参考答案：……

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标签：未分类来源：劳动与社会保障法

感兴趣题目

竞业限制的人员限于（）。

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。

我国目前职业培训的种类主要有（）。

设立职业中介机构应当具备的条件有（）。

公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。

下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

劳动法的调整对象一般包括（）。

狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

相关题目: 管理层次; 新中国成立之初，我国人民民主专政属于新民主主义政权性质。; 1978年，在十一届三中全会开幕前的一次中央工作会议，邓小平做了题为“解放思想，实事求是，团结一致向前看”的重要讲话，这实际上成为党的十一届三中全会的主题报告（）。; 奠定公共行政学理论基础的代表人物是（　　），他们提出了政治与行政分离的观点。; 公共行政学; 2、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（　　）。; 下列不属于行政领导权力的来源的是（　　）。; 简述人事行政的特点。; 1、世界上通行的人事分类制度是（　　）。; 简述行政决策的特点; 行政组织中的沟通存在的障碍主要有（　　）。; 行政评估准备阶段的主要任务包括（　　）。; 司法权的特征主要有（　　）。; 简述行政监督主体构成。; 简述行政方法的内容。

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