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有权确认劳动合同无效的机构有（ ）。
多选题
2021-01-05 13:39:58
0
32
A.劳动管理部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.劳动争议调解委员会
D.人民法院
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参考答案
科目：
劳动与社会保障法
学科：
未分类
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竞业限制的人员限于（ ）。
按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
我国目前职业培训的种类主要有（ ）。
设立职业中介机构应当具备的条件有（ ）。
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（ ）。
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。
下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。
劳动法的调整对象一般包括（ ）。
狭义上的国际劳动立法，主要指（ ）。
《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（ ），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
我国《就业促进法》规定的就业方针是（ ）。
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8.经过否定阶段和否定之否定阶段，事物的发展趋势呈现为（ ）。
1978年5月11日，《人民日报》第一版正下方赫然刊登一篇名为《实践是检验真理的唯一标准》的文章（ ）。
改革开放后，随着经济的快速发展，需要进一步推进权力下放，释放市场活力，给予企事业单位更多的自主选择权（ ）。
社会虽在不断地进步与发展，但是，爱国主义的内涵相同的，不会随着时代的改变而改变（ ）。
邓小平认为：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”要坚持德才兼备的原则，提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、（ ）”的方针。
传统的公共行政学时期，也有人称为（ ）。
提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（ ），他建立了五院分立制度。
政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（ ）。
1、构成公共组织结构的基本要素是（ ），它是公共组织结构的支撑点和联络点。
简述创新型组织的六项核心修炼。
较有代表性的领导行为理论有（ ）。
人力资源具有的特征主要有（ ）。
1、下列属于人事行政机关类型的有（ ）。
评估决策可以划分为哪几个步骤？
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