经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（）-无忧题库

经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（）

判断题

2023-05-20 16:46:34

043

A.对
B.错
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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

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岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）

20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（）

直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利

（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

公务员的增资途径主要有（）。

在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（）

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（）

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（）

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（）

相关题目: 公共政策评估在本质上是一种（）; 练习1（多选）：政策方案优选中共识的形成途径有（）; 练习1（多选）：美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（　）; 一个国家的社会状况和自然状况是指（）; 练习1（单选）：在西方，与立法权、行政权和司法权并列的“第四种权力”是指（）; 公共政策是政府在对全社会公共利益进行（）中所制定的行为准则。; 政策的导向是（）的导向。; 政策执行研究作为一种新的现象兴起是以1973年的普雷斯曼和韦达夫斯基写的（）出版作为标志。; 公共物品的非排他性，往往会产生（）现象。; 政府经济的形式主要表现为（）。; 政府预算具有（）的特征。; 公共选择的决策机制与企业个人微观经济决策之间并不存在根本区别。（）; 从静态的角度来看，政府收入是政府为取得公共支出所需资金而进行的经济活动，表现为政府筹集资金的过程或阶段。（）; 土地增值税的纳税人，是在我国境内无偿转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人。（）; 下列属于各国税法和国际税收协定中通常采用的避免、消除或缓和国家重复征税的主要方法的是（）。

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