我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。

单选题

2023-05-20 16:59:12

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A.情感激励
B.危机激励
C.荣誉激励
D.目标激励
参考答案：……

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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（）。

传统的激励方式往往只注重( )等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。

福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。（）

经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（）

岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）

20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（）

直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利

（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

公务员的增资途径主要有（）。

在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

相关题目: 公共权力机关针对特定的政策问题，依据一定的程序和原则确定政策目标、设计政策方案并进行优选抉择的过程是（）。; 练习1（多选）：政策方案优选中共识的形成途径有（）; （）的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。; 层次分析的技术可以帮助分析者分清楚的原因包括（）; 美国学者罗杰·科布和查尔斯·爱尔德将政策议程分为（）; （）是指政府通过一系列行政管理过程（通常由特别指定的管制机构来执行），要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程（或一种活动）。; 政策制定者希望通过政策实施所达到的效果指的是（）; 国际政策环境包括（　）; 公共政策的间接客体是（）; （）是公共政策主体的核心力量。; 直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（）; 练习1（多选）：利益集团的特征有（）; 练习1（多选）：政策的导向是（）的导向。; 国内政策环境中的文化环境不包括（）; 社会利益的内容包括（）

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