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外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制,包括( )。

多选题
2023-05-20 16:59:12
033
 A.法律监控与约束
 B.道德约束
 C.社会群团的监控与约束
 D.舆论的监控与约束
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 参考答案
科目:公共部门人力资源管理
学科:未分类
感兴趣题目
传统的激励方式往往只注重( )等外在因素,而双因素理论将这些因素归为保健因素,并对此做了解释,强调管理者要从工作本身对员工进行激励。
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。( )
岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。( )
中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。( )
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
直到20世纪80年代,我国计划经济开始向市场经济过渡,公共部门福利制度才发生了较大的改变,向( )方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利
( )是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。
公务员的增资途径主要有( )。
在一般情况下,( )是职工劳动报酬的主要部分。
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中( )为基本工资。
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标,因此,其各项活动都不需要进行效益评估。( )
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政策效果是指公共政策实施对客体及环境所产生的影响或效果。(    )
练习2(单选):人类生存和发展所依赖的各种自然条件的综合是指( )
公共政策是政府在对全社会公共利益进行(    )中所制定的行为准则。
(    )是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程(或一种活动)。
维护和实现(    )是国家和公共权力产生的主要原因。
学者罗伯特·达尔指出“公共政策”的意思与其字面意思相同,即为“公共”而制定的政策。(   )
集团分析模型的理论代表人物是本特利、杜鲁门和哈罗德·拉斯韦尔。(     )
公债流通市场的交易方式有(   ) 。
政府预算具有( )的特征。
从静态的角度来看,政府收入是政府为取得公共支出所需资金而进行的经济活动,表现为政府筹集资金的过程或阶段。( )
根据国务院批准的彩票公益金分配政策,彩票公益金在中央和地方之间按50:50的比例分配,专项用于社会福利、体育等社会公益事业。( )
从各国编制多年度预算的实践看,主要为长期预算,编制2—5年的中期预算的国家很少。( )
税收管辖权也称课税权,是国际税收领域中的一个核心概念,是( )在税收领域中的体现。
国际商业贷款是由一家贷款银行牵头,由该国或几个国家的多家贷款银行参加,组成贷款银团,共同向另一国银行、政府或政府机构、公司(企业)以及国际机构提供的贷款,也称辛迪加贷款。( )
充分就业是与失业相对应的一个经济范畴,是指全体社会公民人人都可以找到有报酬的工作的一种社会就业状态。( )
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