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事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
多选题
2023-05-20 16:46:32
0
9
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（ ）
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（ ）
组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（ ）
作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（ ）
一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（ ）
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（ ）。
培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。
按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（ ）。
培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。
在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（ ）
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ）
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练习3（单选）：在自上而下研究途径中政策被视为高层决策者的（ ）。
魏墨和维宁认为政策备选方案的基本来源有（ ）。
由政府的决策机构做出的论证是（ ）
练习1（多选）：美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（ ）
（ ）是指政府通过一系列行政管理过程（通常由特别指定的管制机构来执行），要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程（或一种活动）。
家庭与社区作为一种政策工具的缺点是（ ）
自愿性工具也叫指令性工具，它控制或者指导目标群体的行动。（ ）
公共政策环境的特征不包括（ ）
利益的动态性包括（ ）
练习2（单选）：美国学者戴维•伊斯顿认为（ ）
国内政策环境中的文化环境不包括（ ）
影响政策目标确定的主要因素有价值因素、法律因素和目标的多重性及其冲突。（ ）
公共物品的非排他性，往往会产生（ ）现象。
根据国务院批准的彩票公益金分配政策，彩票公益金在中央和地方之间按50:50的比例分配，专项用于社会福利、体育等社会公益事业。（ ）
如果两个或两个以上的国家对同一笔跨国所得征税，就出现了国际税收问题，而承担纳税义务的人被称为跨国纳税人。（ ）
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