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事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
多选题
2023-05-20 16:46:32
0
22
A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
参考答案：……
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参考答案
课程：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（ ）
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（ ）
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作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（ ）
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培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（ ）。
培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。
按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（ ）。
培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。
在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（ ）
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ）
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