事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。-无忧题库

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

多选题

2023-05-20 16:46:32

037

A.岗位工资
B.薪级工资
C.绩效工资
D.津贴补贴
参考答案：……

查看答案

课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（）

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（）

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（）

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（）

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。

培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。

在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（）

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（）

相关题目: 政府利益的表现形式（）; （）的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。; 政策主体、政策客体和政策环境三者之间存在着密切的相互依赖和相互作用的关系。（）; 公共政策的间接客体是（）; 对政策目标群体边界的界定一定要合乎（）的要求。; 影响政策目标群体态度取向的环境因素主要有（）。; 由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为（）。; 在我国，公民参与的方式分为（　）。; 练习1（单选）：直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（）; 公共政策是（）对社会公共事务管理过程中所制定的行为准则。; 美国学者戴维·伊斯顿认为（）; 公共责任是第三部门研究中的一个核心课题。( ); 成本效益分析以货币价值作为测量标准，目的在于分析方案的经济价值。（）; 为便于使用，社会贴现率仍然是以（）作为参照标准。; 政府外债的类别有（）

这里可作为广告区域

专业远程教育题库

无忧题库

微信扫码关注无忧题库公众号