公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。（）

判断题

2023-05-20 16:08:45

044

A.对
B.错
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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）

国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。

（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。

常见的内部招募方式（）。

一般来说, ( )常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

公共部门人力资源招募具有（）的功能。

在实际操作中，工作日志法多采用“工作日志表”及“写实性工作分析表”两种形式。（）

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）

选取有代表性的职位作为分析的对象，现实中，相似的工作职位很多，如果对每个职位都进行分析，时间上不允许，也没必要。所以只需要选取有代表性的职位来分析即可。（）

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（）

美国是现代职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。（）

工作分析具有（）特征。

相关题目: 将公共政策分析称作“问题分析之学”的是学者（）; 卡尔．帕顿和大卫．沙维奇在（）一书中提出了确定问题边界的便捷计算方法。; 到目前为止，对政策议程确立过程描述得最全面的是约翰·W.金登的（）; 练习1（单选）：卡尔．帕顿和大卫．沙维奇在（）一书中提出了确定问题边界的便捷计算方法。; 家庭与社区作为一种政策工具的缺点是（）; 练习2（判断）：政策工具是实现政策目标的基本途径。（）; 社会的实际状态与社会期望之间的差距就形成了（）; 对政策目标群体边界的界定一定要合乎（）的要求。; 练习1（单选）：（）是公共政策主体的核心力量。; 练习1（判断）：“政策科学”一词是由哈罗德•拉斯韦尔和丹尼尔•勒纳在1951年出版的《政策科学：近来在范畴和方法上的发展》一书中首先提出来的。（）; 政策方案制定在整个政策过程中居于（）地位。; 公共政策的主要功能包括导向功能、调控功能与分配功能。（）; 萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是（）。; （）是指各级政府及其所属部门根据法律、法规规定，为支持特定公共基础设施建设和公共事业发展，向公民、法人和其他组织无偿征收的具有专项用途的财政资金。; 国际税收是一种国际税收活动，可以脱离国家而存在。（）

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