人力资源管理-无忧题库

人力资源管理

问答题

2023-05-20 18:22:31

033

参考答案：人力资源管理：即对各种类型的从业人...

查看答案

课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（）

公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（）

公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）

公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）

人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。

公共部门的特征主要可以归纳为（）。

人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（）。

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。

未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就要想尽一切办法留住，培训就是吸引其留下的关键因素之一。（）

相关题目: 公共权力机关针对特定的政策问题，依据一定的程序和原则确定政策目标、设计政策方案并进行优选抉择的过程是（）。; 练习1（多选）：政策制定主体采用的基本决策规则有（）。; 卡尔．帕顿和大卫．沙维奇在（）一书中提出了确定问题边界的便捷计算方法。; 练习3（判断）：政策问题的论证可以分为一级论证、二级论证、多级论证和小论证。（　）; 家庭与社区作为一种政策工具的缺点是（）; 国际政策环境包括（　）; 练习1（多选）：政策环境与公共政策的辩证统一的关系是指（）; 练习1（多选）：影响政策目标群体态度取向的因素主要有（）。; 练习2（多选）：对政策目标群体边界的界定一定要合乎（）的要求。; 在西方，公民参与的具体途径包括（）。; 利益的动态性包括（）; 练习1（判断）：“政策科学”一词是由哈罗德•拉斯韦尔和丹尼尔•勒纳在1951年出版的《政策科学：近来在范畴和方法上的发展》一书中首先提出来的。（）; 练习1（单选）：公共政策的核心要素是（）; 在西方，与立法权、行政权和司法权并列的“第四种权力”是指（）; 公共政策的主要功能包括导向功能、调控功能与分配功能。（）

这里可作为广告区域

专业远程教育题库

无忧题库

微信扫码关注无忧题库公众号