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有效的绩效评价系统必须满足五个标准,分别是准确性、实用性、可靠性和( )。
多选题
2023-06-05 16:48:13
0
5
A.敏感性
B.可接受性
C.效率性
D.敏捷性
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参考答案
科目:
绩效与薪酬实务
学科:
未分类
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设置薪酬等级所需要考虑的因素有( )。
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股权激励计划是长期绩效薪酬。
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