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培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
单选题
2023-05-20 16:42:40
0
18
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。
在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（ ）
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ）
对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（ ）
晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时，人们通常会以此特征推断他其他方面的表现，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。（ ）
在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（ ）
在实践中，360度绩效考核主要用于( )。
（ ）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。
（ ）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（ ）。
一般来说，绩效具有( )。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
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公共选择理论的特征有（ ）
练习2（多选）：美国的卡尔•帕顿和大卫•沙维奇认为大部分评估标准可以分为的类型包括（ ）。
练习2（多选）：政府认同社会问题并使其成为公共政策问题的条件（ ）
练习1（单选）：公共政策问题的论证中政策问题的（ ）是政策问题的最低层次。
政策工具是实现政策目标的基本途径。（ ）
政策工具是进行政府重塑的核心要点。（ ）
志愿者组织是最重要的也是最有争议的自愿性工具。（ ）
练习2（单选）：公共政策环境的特征不包括（ ）
那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为（ ）
影响政策目标群体态度取向的环境因素主要有（ ）。
在西方，公民参与的具体途径包括（ ）。
练习1（单选）：直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（ ）
（ ）构成政策系统运行的外部条件，影响和制约着公共政策过程。
政策方案优选中共识的形成途径有（ ）
成本效益分析以货币价值作为测量标准，目的在于分析方案的经济价值。（ ）
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