培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。-无忧在线题库-无忧题库

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。

多选题

2023-05-20 16:42:41

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A.战略能力
B.规划能力
C.领导力
D.团队建设能力
参考答案：……

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科目：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。

培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。

在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。

在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（）

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（）

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（）

晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时，人们通常会以此特征推断他其他方面的表现，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。（）

在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（）

在实践中，360度绩效考核主要用于( )。

（）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。

（）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

相关题目: 按照政府内容的合法、合理程度，我们可以将政府利益分为（）; 荷兰经济学家（）是最早试图对政策工具加以分类的学者。; 国际政策环境包括（　）; 公共政策一旦形成和实施，依然不会对环境产生反作用，从而导致环境的改善和重塑。（）; 社会的实际状态与社会期望之间的差距就形成了（）; 影响政策目标群体态度取向的环境因素主要有（）。; 练习1（单选）：社会的实际状态与社会期望之间的差距就形成了（）; 由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为（）。; 在我国，司法权力机关的构成要素包括（）。; 指出“公共政策”即为“公共”而制定的政策的是学者（　　）。; 公共政策是对全社会的利益做（）的分配。; 头脑风暴法是指基于一定数目的人员，尤其是相关的专家学者或利益当事者，从不同角度讨论相关的政策问题，在短时间内激发大量新构想的方法。（）; 土地增值税的纳税人，是在我国境内无偿转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人。（）; 税收管辖权也称课税权，是国际税收领域中的一个核心概念，是（）在税收领域中的体现。; 下列属于各国税法和国际税收协定中通常采用的避免、消除或缓和国家重复征税的主要方法的是（）。

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