参考答案：1.服从和服务于公共部门的战略与规划的原则公共部门人力资源培训是公共部门人力资源管理的一个组成部分，而人力资源管理又是公共部门整体工作的有机组成部分，人力资源管理要服从和服务于公共部门的战略规划，培训当然也应如此。（1）培训的内容与重点选择应向公共部门的战略与规划看齐（2）公共部门的战略与规划影响培训支出（3）公共部门的战略与规划决定其培训体系的设计与运行2.理论联系实际，学以致用原则公共部门理论联系实际就是把党的路线、方针、政策和本部门、本单位的工作结合起来，把各种理论和公共部门工作的实际内容结合起来，注重运用现代理论去解决实际问题。培训中，在推动公共部门人员学习理论知识的同时，重视对他们实际工作能力和适应能力的培训。3.培训对象点面结合的原则所谓“点”是指培训的重点对象、重点部门，“面”则...