我国的监控全程链条不全，对公职人员的监控侧重于事后监控，即在违法乱纪现象发生后，才调查取证，依法惩处，这很大程度上是一种“亡羊补牢”之举。（）

判断题

2023-05-20 16:59:15

035

A.对
B.错
参考答案：……

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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（）

古代的韩非子对赏罚的论述在我国古代思想家中是最具特色的，他从人性恶出发，得出结论："人情者，有好恶，故赏罚可用" 。（）

公平理论的基本观点是:当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬的绝对量，而不关心自己所得报酬的相对量。（）

了解员工的需要是什么是应用强化理论对员工进行激励的一个重要前提。（）

（）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。

美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的差距。

我国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。

外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，包括（）。

传统的激励方式往往只注重( )等外在因素，而双因素理论将这些因素归为保健因素，并对此做了解释，强调管理者要从工作本身对员工进行激励。

福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。（）

经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金，间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。（）

岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。（）

相关题目: 练习2（单选）：公共权力机关针对特定的政策问题，依据一定的程序和原则确定政策目标、设计政策方案并进行优选抉择的过程是（）; 由负责政策制定的具体组织来进行的是（）; 家庭与社区作为一种政策工具的缺点是（）; 政策工具是进行政府重塑的核心要点。（）; （）可以视为处于特定公共政策系统边界之外，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的系统外部各种因素的总和。; 公共政策环境的特征不包括（）; 按照地域原则划分，一个国家的政策环境可简单划分为国内政策环境和国内政治法律环境。（）; 练习2（多选）：威廉•邓恩将问题分为（）; （）是贯彻执行国家法律和政策，管理国家内政外交等行政事务的机关。; 在我国，司法权力机关的构成要素包括（）。; 公共政策的功能包括（）。; 练习1（多选）：政策的导向是（）的导向。; 练习1（单选）：公共政策是（）对社会公共事务管理过程中所制定的行为准则。; 公共政策是（）依据特定时期的目标，通过对社会中各种利益进行选择与整合，在追求有效增进与公平分配社会利益中所制定的行为准则。; 维护和实现( )是国家和公共权力产生的主要原因。

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