直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利-无忧在线题库-无忧题库

直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利

单选题

2023-05-20 16:46:33

073

A.低工资、广福利
B.高工资、多福利
C.供给制与津贴相结合
D.低工资、多福利
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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

公务员的增资途径主要有（）。

在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（）

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（）

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（）

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（）

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。

相关题目: 练习1（多选）：韦唐博士从政府干预的实质结果入手，按照“组织者”的不同将评估模式分为（）。; 魏墨和维宁认为政策备选方案的基本来源有（）。; 练习1（多选）：初步筛选常用的方法有（）; （）的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。; 练习2（判断）：头脑风暴法是指基于一定数目的人员，尤其是相关的专家学者或利益当事者，从不同角度讨论相关的政策问题，在短时间内激发大量新构想的方法。（　）; 国际政策环境包括（　）; 对政策目标群体边界的界定一定要合乎（）的要求。; 由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为（）。; 公共政策主体体系包括（）。; 练习1（单选）：直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（）; 公共政策是政府在对全社会公共利益进行（）中所制定的行为准则。; 公共政策的功能包括（）。; 练习1（单选）：公共政策的核心要素是（）; 国内政策环境中的文化环境不包括（）; 公共政策的主要功能包括导向功能、调控功能与分配功能。（）

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