直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利-无忧题库

直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利

单选题

2023-05-20 16:46:33

0132

A.低工资、广福利
B.高工资、多福利
C.供给制与津贴相结合
D.低工资、多福利
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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

公务员的增资途径主要有（）。

在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（）

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（）

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（）

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（）

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（）。

相关题目: 练习1（单选）：公共政策评估是对（）所进行的研究。; 初步筛选常用的方法有（）。; 自愿性工具也叫指令性工具，它控制或者指导目标群体的行动。（）; 人类生存和发展所依赖的各种自然条件的综合是指（）; 政策环境直接决定一国政府公共管理的生态性、适应性和适度化。（）; 现代社会问题的新特点包括（）; 练习2（单选）：将公共政策主体划分为官方决策者和非官方决策者是学者（）; 国内政策环境中的文化环境不包括（）; （）是指政府通过一系列行政管理过程（通常由特别指定的管制机构来执行），要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程（或一种活动）。; 公共责任是第三部门研究中的一个核心课题。( ); 头脑风暴法是指基于一定数目的人员，尤其是相关的专家学者或利益当事者，从不同角度讨论相关的政策问题，在短时间内激发大量新构想的方法。（）; 由于各个税法中所采用的确定居民身份的标准不同，会出现同时是双方居民的现象。通常考虑的因素有如下4个：①是否具有永久性住所；②是否有习惯性住所；③哪一国与其个人的经济关系更密切，即看其重要利益中心设在哪国；④是哪个国家的国民。联合国范本和经合组织范本的排列顺序是（）。; 税收管辖权也称课税权，是国际税收领域中的一个核心概念，是（）在税收领域中的体现。; 下列属于直接信用控制手段的是（）。; 按财政政策对社会总需求的不同影响，从总量调控的角度，可将财政政策区分为三种不同类型，即扩张性财政政策、紧缩性财政政策和均衡性财政政策。（）

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