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人们谈判的目的是()。

单选题
2023-05-23 21:38:21
015
 A.建立和改善关系,协调行为
 B.取得“我赢你输”的结果
 C.一方战胜另一方
 D.着眼于短期利益的实现
参考答案:……
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 参考答案
科目:个人与团队管理
学科:未分类
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最近,红星公司的李总碰到了一个难题,车间主任联合签名,代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇,看完申请书后,李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求,扩大生产规模,投入大量资金,员工的工资和福利待遇就不能兼顾,李总认为员工应该以公司发展为重,不能只为一己私利。随后,他把公司所有员工召集过来开会,严词拒绝了员工提出的解决方案,双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动,这使企业陷入了困难的局面,而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是(  )。
工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况,在准备报告时,应该做到的不包括(  )。
在做工作报告时,无论报告材料的准备人是谁,报告人都需要思考的是(  )。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众,以进行适当的交流
正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果,下面正确的做法是(  )。
进行工作报告时,如果发现有听众只是在听而没有思考,不可采取的方法是(  )。
在对工作报告的反馈调查中,发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息,这属于没有考虑(  )。
工作报告有时候并不能取得理想的效果,原因不包括(  )。
在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是(  )
在公司明年战略规划会上,各部门经理都闷不做声,这种片局面是(   )。
关于私下开小会,说法不正确的是(   )。
在会议进行中,应该鼓励每个人发言,采用的方法最合适的是(   )。
在会议协调阶段中,对于“解释促进协调的作用”阶段,做法正确的是(  )。