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在企业的发展活动与学习活动中,“活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议”属于(  )活动。

单选题
2023-05-23 21:39:16
024
 A.学习
 B.培训
 C.个人
 D.训练
参考答案:……
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 参考答案
科目:个人与团队管理
学科:未分类
感兴趣题目
小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中(  )属于这次评估的内容之一。
在培训结束后,要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后,需要进行评估的内容不包括(  )。
评估要解决的问题是(  )。 ①学习对哪些方面会产生作用; ②是否值得为学习投资; ③学习到了什么; ④ 怎么学习。
正式审查需要(  )。 ①设定一个时间表; ②按计划执行; ③加以记录; ④预测结果。
在非正式审查过程中,做法正确的是(  )。
思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员(  )。 ①承认感觉和直觉的重要性; ②由表及里、由浅入深; ③回顾和交流; ④改变思维方式。
团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式不合理的是( )。
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到(  )。 ①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括(  )。
伙伴工作是指(  )。
训练是一种常用的学习方式,这种学习方式的适用者主要是(  )。
  几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。   就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于(  )。