首页题目详情

在实践中,如果管理者更倾向于( ),其将对团队拥有更高的期望值。

单选题
2023-05-23 21:39:45
019
 A.Y理论
 B.Z理论
 C.X理论
 D.X+Y理论
参考答案:……
查看答案
 参考答案
科目:个人与团队管理
学科:未分类
感兴趣题目
赫兹伯格发现,能够增加激励的因素,特别是那些与工作紧密联系的因素,就是马斯洛所确定的能够满足( )需求的因素。 ①生理;②自我实现;③自尊;④安全;⑤社会。
赫兹伯格在提出“双因素”理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到不满意的因素包括( )方面。
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ).
根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。
小明是一名外企职员,经常与其他同事组成项目小组,共同合作,虽然小明仅在公司工作了短短的一年的时间,但已经有了很广的人脉,很受同事们的喜爱。那么,根据马斯洛需求层次理论,这满足了小明( )的需求。
关于马斯洛需求层次理论,说法正确的是( )。
何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于( )。
保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用,说法不正确的是( )。①记录有助于了解过去的绩效;②记录对了解过去的绩效有好处;③记录可帮助团队成员按要求进行工作;④记录在非正式评估中,是没有用处的。
建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是( )。①反馈是每日常规活动的一部分;②反馈是非正式的活动,与正式工作无关;③反馈是一个双向的过程;④作为团队领导,不应该鼓励团队成员寻求反馈。
在进行了绩效评估标准与分析之后,接下来要解决的关键问题不包括( )。①计划过程的每一步工作都做完了吗?②如果完成了,我们还能做些什么以使它们下次做得更好?③如果没完成,为了下次不犯同样的错误,我们应当从中吸取什么教训?④团队的目标与整个组织的目标是否一致?⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的?
常见的绩效评估的标准有四种,其中“有哪些定量的数据可以用来对结果进行评估?”属于绩效评估的(  )标准。
从基于系统和利益相关者的监督中团队可以得到各种信息,这些信息包括( )。①计划是否按进度表进行;②达到质量标准的情况;③顾客和利益相关者的满意度;④团队成员的生活改善情况;⑤计划是否在预算之内进行;⑥计划由谁制订和执行。
相关题目
练习2(多选):子系统决策模型的倡议者是( )。
练习2(多选):美国学者罗杰•科布的政策议程模型分为( )
练习(单选):( )的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。
练习1(单选):将公共政策分析称作“问题分析之学”的是学者( )
(     )是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程(或一种活动)。
练习1(单选):荷兰经济学家( )是最早试图对政策工具加以分类的学者。
(      )可以视为处于特定公共政策系统边界之外,能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的系统外部各种因素的总和。
政策环境是政策赖以产生和发展的先决条件,决定和制约着政策的特性和功能,居主导地位。(    )
练习2(单选):公共政策环境的特征不包括( )
那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为(   )
练习1(单选):根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为分配性问题、调节性问题和再分配问题的是美国公共政策学家( )
将公共政策主体划分为官方决策者和非官方决策者是学者(   )
在我国,公民参与的方式分为(   )。
公共政策的基本特征不包括(  )。
公共政策是对全社会的利益做(    )的分配。
这里可作为广告区域
无忧题库

微信扫码关注 无忧题库 公众号