国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。-无忧题库

国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。

多选题

2023-05-20 16:08:44

030

A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.择优原则
参考答案：……

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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。

常见的内部招募方式（）。

一般来说, ( )常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

公共部门人力资源招募具有（）的功能。

在实际操作中，工作日志法多采用“工作日志表”及“写实性工作分析表”两种形式。（）

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）

选取有代表性的职位作为分析的对象，现实中，相似的工作职位很多，如果对每个职位都进行分析，时间上不允许，也没必要。所以只需要选取有代表性的职位来分析即可。（）

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（）

美国是现代职位分类的起源地，也是实行职位分类最典型的国家。（）

工作分析具有（）特征。

工作分析的主体大致分为（），他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的，所担负的责任和享有的权利也是不一样的。

在工作分析结果的表现形式中，（）是最直接、最原始、最基础的形式。

相关题目: 查尔斯·琼斯指出在政策执行的诸多行为活动中，以（　　）三者最为重要。; 练习2（多选）：设定政策目标的基本原则（）; 到目前为止，对政策议程确立过程描述得最全面的是约翰·W.金登的（）; 公共政策环境的特征不包括（）; 国内政策环境包括（）; 社会的实际状态与社会期望之间的差距就形成了（）; 公共政策的间接客体是（）; 美国学者詹姆斯·E﹒安德森将公共政策主体划分为（）。; 练习1（多选）：利益集团的特征有（）; 公共政策的核心要素是（）; 公认的福利经济学之父是（）。; 按照（）分类，可将政府收入划分为中央政府收入、地方政府收入以及中央政府和地方政府共享收入。; 为便于使用，社会贴现率仍然是以（）作为参照标准。; 下列不属于建立国有资产管理体制基本原则的是（）。; 政府预算具有（）的特征。

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