公共部门工作分析的方法有哪些？-无忧题库

公共部门工作分析的方法有哪些？

问答题

2023-05-20 18:23:40

参考答案：1.观察分析法观察分析法是指分析人员到现场实地观察员工执行工作的过程，并予以记录、分析、归纳，并整理为适用的文字资料的方法。2.问卷调查分析法问卷调查分析法是一种应用非常普遍的工作分析方法，就是根据工作分析的目的、内容，事先设计好职位问卷，由职位任职者填写，然后分析人员根据他们的回答，确定完成工作的重要性、执行的难易程度以及与整个工作的关系，形成对工作分析的描述信息。在具体应用中，按照问卷的结构化程度可以将问卷分为非结构化问卷和结构化问卷两种。非结构化问卷是目前我国...

查看答案

课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

通过人员核查，组织可以了解员工在工作经验、技能、绩效、发展潜力等方面的情况，帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，测定哪些员工可以补充组织当前的空缺职位。（）

近年来，人力资源规划的内容发生了一些变化，更加强调人力资源规划的战略意义，即通过人力资源管理的操作促进战略目标的实现。（）

公共部门的机构臃肿、人员庞杂，人工成本巨大，其中的原因非常复杂，包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面，但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源管理了。（）

典型的人力资源供求平衡规划是需求大于供给时的规划、供给过剩时的规划。（）

使用马尔科夫模型进行人员供给预测的关键是要确定人员转移率矩阵，而在实际预测中，由于受各种因素的影响，很难得到准确的人员转移率，往往只是一个大概估计，这会影响预测结果的准确性。（）