下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。-无忧在线题库

下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。

多选题

2021-01-05 13:39:56

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A.劳动法和民法的调整对象不同
B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同
C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同
D.劳动法与民法的主体不相同
参考答案：……

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标签：未分类来源：劳动与社会保障法

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劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

劳动法的调整对象一般包括（）。

狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

特殊就业群体人员不包括( )。

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

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