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在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。
单选题
2023-05-20 16:46:32
0
22
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（ ）
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（ ）
组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（ ）
作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（ ）
一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（ ）
培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（ ）。
培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（ ）。
按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（ ）。
培训( )是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。
在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（ ）
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荷兰经济学家（ ）是最早试图对政策工具加以分类的学者。
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美国公共政策学家西奥多·罗威根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为（ ）
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