试述我国公共部门人力资源管理面临哪些挑战？-无忧题库

试述我国公共部门人力资源管理面临哪些挑战？

问答题

2023-05-20 18:22:35

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参考答案：公共部门人力资源管理面临的挑战：1、政治制度。一个国家的政治制度不同，其对待公共部门人力资源的政策和原则就会大不相同，这些均会对公共部门人力资源的生存和发展产生重大的渗透力及影响力；2、经济与技术环境。在经济全球化和知识经济时代，技术创新在以人们无法追赶的速度发展着。个人对技术的应用同样改变了信息的流动和使用方式。科学技术水平的发展及科学技术作为新的生产手段被广泛运用，将成为支撑知识经济大潮的关键。3、市场体制的发展深...

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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

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根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（）

公共部门的产生实际上是解决市场失灵的一种方式。（）

公共部门是指拥有公共权力、以谋取公共利益为目的的各种组织机构，在我国包括政府部门、事业单位、非营利性的非政府组织，不包括国有企业。（）

公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（）

人力资源管理发展的科学管理阶段采用“经济人”的人性假设，管理工作的重点在于提高生产效率、完成生产任务，而不考虑人的感情。（）

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家( )提出的。

公共部门的特征主要可以归纳为（）。