首页题目详情

试述公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则?

问答题
2023-05-20 18:24:33
031
参考答案:1.比较平衡原则比较平衡,是指国家在确立公共部门薪酬水平时,必须考虑到公共部门系统外同类人员的薪酬水平,使公共部门人员的薪酬水平与社会上同类人员的薪酬大体平衡。2.定期增薪原则定期增薪,就是国家定期增加公共部门人员的薪酬,即政府在每年的财政预算中,按法律规定保证必要的经费用于增加公共部门人员薪酬。3.物价补偿原则物价补偿,就是国家根据物价指数的变动,适时调整公共部门人员的薪酬,使薪酬增长率高于或者等于物价上涨指数,以保证公共部门人员的实际薪...
查看答案
 参考答案
科目:公共部门人力资源管理
学科:未分类
相关题目
(     )的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。
练习1(单选):公共政策问题的论证中政策问题的( )是政策问题的最低层次。
荷兰经济学家(      )是最早试图对政策工具加以分类的学者。
第三部门研究的一个核心课题是(     )
(     )是指政府通过一系列行政管理过程(通常由特别指定的管制机构来执行),要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程(或一种活动)。
首选的政策工具是(      )
萨拉蒙认为第三部门(公益机构)志愿失灵的主要表现是(      )。
公共政策环境的特征不包括(      )
政策主体、政策客体和政策环境三者之间存在着密切的相互依赖和相互作用的关系。(     )
影响政策目标群体态度取向的环境因素主要有(     )。
练习1(单选):由专业人员组成的跨学科、跨领域的综合性政策研究组织被称为( )。
练习1(单选):( )是公共政策主体的核心力量。
政策的导向是(    )的导向。
练习1(判断):“政策科学”一词是由哈罗德•拉斯韦尔和丹尼尔•勒纳在1951年出版的《政策科学:近来在范畴和方法上的发展》一书中首先提出来的。( )
练习1(单选):公共政策的核心要素是( )
这里可作为广告区域
无忧题库

微信扫码关注 无忧题库 公众号