首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
互联网技术对人力资源管理的影响有哪些?
问答题
2023-05-20 18:25:20
0
90
参考答案:1.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部...
查看答案
参考答案
课程:
公共部门人力资源管理
学科:
未分类
感兴趣题目
人力资源柔性管理
试述我国公共部门人力资源监控与约束体系存在的问题及完善方略。
我国公共部门人力资源激励机制的改进方略是什么?
目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用?
双因素激励理论如何在人力资源管理中运用?
公共部门人力资源激励具有哪些特殊性?
人力激励
试述公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则?
什么是工作评价?工作评价的目的有哪些?
公共部门薪酬设计的程序是什么?
公共部门薪酬具有哪些功能?
计点评分法
相关题目
练习2(多选):设定政策目标的基本原则( )
人类生存和发展所依赖的各种自然条件的综合是指( )
国际政策环境包括( )
根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为分配性问题、调节性问题和再分配问题的是美国公共政策学家( )
影响政策目标群体态度取向的主观因素主要体现在( )。
在西方,公民参与的具体途径包括( )。
利益的动态性包括( )
麦克唐奈和艾莫尔根据政策工具所欲求的目标,将政策工具分为( )。
头脑风暴法是指基于一定数目的人员,尤其是相关的专家学者或利益当事者,从不同角度讨论相关的政策问题,在短时间内激发大量新构想的方法。( )
政策终止既是公共政策过程的结束,也是公共政策过程的开始。( )
公共选择是指非市场的集体选择,实际上就是政府选择。( )
麦克唐奈和艾莫尔根据政策工具所欲求的目标,将政策工具分为( )。
公共物品的非排他性,往往会产生( )现象。
按照( )分类,可将政府收入划分为中央政府收入、地方政府收入以及中央政府和地方政府共享收入。
我国预算年度是( )。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号