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在运用讲授法进行培训时，需要注意( )。
多选题
2023-05-20 16:42:40
0
48
A.适用性
B.启发性
C.趣味性
D.理论性
参考答案：……
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参考答案
科目：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
在具体实践中，专家考核和服务对象考核都比较费时费力，因此较少被采用。（ ）
绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（ ）
对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（ ）
晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时，人们通常会以此特征推断他其他方面的表现，通俗地讲就是“一俊遮百丑”。（ ）
在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（ ）
在实践中，360度绩效考核主要用于( )。
（ ）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。
（ ）是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报，影响了上个考核周期的绩效评价，但在此次考核周期内没有出现问题，却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的（ ）。
一般来说，绩效具有( )。
广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（ ）
非结构化面试是指面试人员依据自己兴趣随意向应聘者提出问题。这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。（ ）
相关题目
政策评估工作的基础和起点是（ ）
政策效果是指公共政策实施对客体及环境所产生的影响或效果。（ ）
政策执行研究作为一种新的现象兴起是以1973年的普雷斯曼和韦达夫斯基写的（ ）出版作为标志。
公共政策问题构建的步骤包括（ ）
练习1（单选）：到目前为止，对政策议程确立过程描述得最全面的是约翰•W.金登的（ ）
练习2（多选）：美国学者罗杰•科布的政策议程模型分为（ ）
（ ）是指政府通过一系列行政管理过程（通常由特别指定的管制机构来执行），要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动与行为的一个过程（或一种活动）。
政策工具是进行政府重塑的核心要点。（ ）
一个国家的社会状况和自然状况是指（ ）
政策环境直接决定一国政府公共管理的生态性、适应性和适度化。（ ）
练习1（单选）：（ ）可以视为处于特定公共政策系统边界之外，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的系统外部各种因素的总和。
（ ）标志着相应的政策目标群体的诞生。
认为政治文化主要有地区型、依附型和参与型三中类型的是学者（ ）。
练习1（多选）：现代社会问题的新特点包括（ ）
美国学者詹姆斯·E﹒安德森将公共政策主体划分为（ ）。
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