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公务员录用
问答题
2023-05-20 18:23:43
0
44
参考答案：公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会...
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参考答案
课程：
公共部门人力资源管理
学科：
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感兴趣题目
公共部门人力招募
试述工作分析在公共部门管理中的作用。
工作分析的程序是什么？
公共部门工作分析的方法有哪些？
工作分析遵循哪些原则？
工作分析具有哪些特征？
工作分析
试述公共部门人力资源规划有哪些作用？
公共部门人力资源需求预测方法有哪些？
公共部门人力资源规划的内容有哪些？
公共部门人力资源规划
通过人员核查，组织可以了解员工在工作经验、技能、绩效、发展潜力等方面的情况，帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，测定哪些员工可以补充组织当前的空缺职位。（ ）
相关题目
练习2（判断）：技术可行性主要衡量政策或规划的具体产出是否能达到预期目的。（ ）
头脑风暴法需要遵循的原则有（ ）
第三部门研究的一个核心课题是（ ）
那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为（ ）
公共政策的间接客体是（ ）
练习1（单选）：根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为分配性问题、调节性问题和再分配问题的是美国公共政策学家（ ）
（ ）是贯彻执行国家法律和政策，管理国家内政外交等行政事务的机关。
美国学者詹姆斯·E﹒安德森将公共政策主体划分为（ ）。
练习1（判断）：亚里士多德认为，公民的身份意味着参政的权利。（ ）
练习1（多选）：利益集团的特征有（ ）
公共政策是政府在对全社会公共利益进行（ ）中所制定的行为准则。
练习1（判断）：学者罗伯特•达尔指出“公共政策”的意思与其字面意思相同，即为“公共”而制定的政策。（ ）
练习1（单选）：公共政策的核心要素是（ ）
在西方，与立法权、行政权和司法权并列的“第四种权力”是指（ ）
维护和实现( )是国家和公共权力产生的主要原因。
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