首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
双因素激励理论如何在人力资源管理中运用？
问答题
2023-05-20 18:24:42
0
47
参考答案：(1)管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上;(2)管理...
查看答案
参考答案
课程：
公共部门人力资源管理
学科：
未分类
感兴趣题目
公共部门人力资源激励具有哪些特殊性?
人力激励
试述公共部门薪酬制度遵循哪些基本原则？
什么是工作评价？工作评价的目的有哪些？
公共部门薪酬设计的程序是什么？
公共部门薪酬具有哪些功能？
计点评分法
试述公共部门人力资源培训遵循哪些原则？
公共部门人力资源培训计划由哪些内容构成？
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？
培训在整个公共部门的作用有哪些？
公共部门人力资源培训
相关题目
美国公共政策专家保罗·A·萨巴蒂尔指出政策执行研究有自上而下与自下而上的研究途径。（ ）
练习1（多选）：政策执行的特征可以从以下角度来分析（ ）
公共政策问题的论证中政策问题的（ ）是政策问题的最低层次。
荷兰经济学家（ ）是最早试图对政策工具加以分类的学者。
首选的政策工具是（ ）
练习1（判断）：公共政策工具是在特定的政策环境下，政策主体选择的、用以影响政策客体、实现政策目标的手段和途径。（ ）
根据受“问题”影响人数的多少及其关系将社会问题分为分配性问题、调节性问题和再分配问题的是美国公共政策学家（ ）
那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为（ ）
练习2（多选）：威廉•邓恩将问题分为（ ）
（ ）是公共政策主体的核心力量。
练习1（单选）：直接或间接地参与公共政策过程的各个环节，对公共政策制定、执行、评估和监控等活动有影响或试图施加影响的个人、团体或组织是指（ ）
公共政策是政府在对全社会公共利益进行（ ）中所制定的行为准则。
练习2（单选）：美国学者戴维•伊斯顿认为（ ）
麦克唐奈和艾莫尔根据政策工具所欲求的目标，将政策工具分为（ ）。
政策方案优选中共识的形成途径有（ ）
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号
