非结构化面试是指面试人员依据自己兴趣随意向应聘者提出问题。这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。（）

判断题

2023-05-20 16:08:45

029

A.对
B.错
参考答案：……

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课程：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

评价中心是一种综合、全面的测评方式，其实质是一个运作概念，而不是空间概念。（）

公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。（）

人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）

国家公务人员的考试录用，除了必须按照编制、工作需要及德才兼备的标准来选拔人才，还必须遵循( ) 。

（）是确保公共部门招募程序公平和结果公平的前提。

常见的内部招募方式（）。

一般来说, ( )常常在组织所在地的劳动力市场上招募。

公共部门人力资源招募具有（）的功能。

在实际操作中，工作日志法多采用“工作日志表”及“写实性工作分析表”两种形式。（）

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）

选取有代表性的职位作为分析的对象，现实中，相似的工作职位很多，如果对每个职位都进行分析，时间上不允许，也没必要。所以只需要选取有代表性的职位来分析即可。（）

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（）

相关题目: 练习1（多选）：制订执行计划遵循的原则（）。; 练习2（判断）：头脑风暴法是指基于一定数目的人员，尤其是相关的专家学者或利益当事者，从不同角度讨论相关的政策问题，在短时间内激发大量新构想的方法。（　）; 政策环境是政策赖以产生和发展的先决条件，决定和制约着政策的特性和功能，居主导地位。（）; 公共政策一旦形成和实施，依然不会对环境产生反作用，从而导致环境的改善和重塑。（）; 公共政策的直接客体是（　　）; 影响政策目标群体态度取向的因素主要有（）。; 公共政策是政府在对全社会公共利益进行（）中所制定的行为准则。; 练习1（多选）：政策的导向是（）的导向。; 维护和实现( )是国家和公共权力产生的主要原因。; 社会利益的内容包括（）; 头脑风暴法是指基于一定数目的人员，尤其是相关的专家学者或利益当事者，从不同角度讨论相关的政策问题，在短时间内激发大量新构想的方法。（）; 从政治学角度理解公共政策，可以把政策过程看作各种政治力量相互作用、相互妥协调适的博弈过程。（）; 全国人民代表大会审查、批准中央预算草案及中央和地方预算执行情况的报告。（）; 如果两个或两个以上的国家对同一笔跨国所得征税，就出现了国际税收问题，而承担纳税义务的人被称为跨国纳税人。（）; 下列属于国际税收协定基本内容的是（）。

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