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传统的激励方式往往只注重( )等外在因素,而双因素理论将这些因素归为保健因素,并对此做了解释,强调管理者要从工作本身对员工进行激励。
多选题
2023-05-20 16:59:11
0
28
A.工资
B.奖金
C.工作条件
D.工作价值
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参考答案
课程:
公共部门人力资源管理
学科:
未分类
感兴趣题目
福利是人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是用人单位以保险、实物、带薪假等形式提供给劳动者的报酬。( )
经济性薪酬可分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是指劳动者直接拿到手的货币资金,间接经济性薪酬包括社保和带薪休假等内容。( )
岗位工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。( )
中华人民共和国成立初期,我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作,因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。( )
20世纪 90 年代之前,严格地说,当时的公共部门只有身份管理,没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。( )
直到20世纪80年代,我国计划经济开始向市场经济过渡,公共部门福利制度才发生了较大的改变,向( )方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利
( )是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。
公务员的增资途径主要有( )。
在一般情况下,( )是职工劳动报酬的主要部分。
事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中( )为基本工资。
公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标,因此,其各项活动都不需要进行效益评估。( )
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性,讲究实用、实效。( )
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在马克思的分析框架中,产权理论和国家理论是两个基本的支柱,并由此说明经济增长和衰退的根源。( )
美国学者罗杰·科布的政策议程模型分为( )
第三部门研究的一个核心课题是( )
政策工具是进行政府重塑的核心要点。( )
从系统论角度看,( )可看做政策主体、政策客体和政策环境三者不断进行物质、信息和能量交换,由信息、咨询、决断、执行和监控等子系统构成的有机整体。
政策环境与公共政策的辩证统一的关系是指( )
练习2(单选):公共政策环境的特征不包括( )
公共政策的直接客体是( )
将公共政策主体划分为官方决策者和非官方决策者是学者( )
公共政策主体体系包括( )。
指出“公共政策”即为“公共”而制定的政策的是学者( )。
“政策科学”的概念是由美国政治学家( )最早提出的。
政策的导向是( )的导向。
国内政策环境中的文化环境不包括( )
利益集团具有两大特征:一是具有共同的利益和主张;二是影响而非主导公共政策的制定。( )
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