20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（）-无忧在线题库-无忧题库

20世纪 90 年代之前，严格地说，当时的公共部门只有身份管理，没有、也不需要薪酬体系和薪酬管理。（）

判断题

2023-05-20 16:46:33

016

A.对
B.错
参考答案：……

查看答案

科目：公共部门人力资源管理

学科：未分类

感兴趣题目

直到20世纪80年代，我国计划经济开始向市场经济过渡，公共部门福利制度才发生了较大的改变，向（）方向发展。 ~供给制与津贴相结合 ~低工资、多福利

（）是目前国外应用最普遍的一种工作评价方法。

公务员的增资途径主要有（）。

在一般情况下，( )是职工劳动报酬的主要部分。

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（）为基本工资。

公共部门尤其是政府部门和公益性事业单位不以经济效益为目标，因此，其各项活动都不需要进行效益评估。（）

培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（）

组织在进行绩效考核之后，往往会出现考核结果不够理想的情况。对于绩效考核结果不够理想的人员，组织的最佳策略是为他们调整岗位。（）

作为培训组织者来说，在培训现场，需要兼顾三种角色，即培训主持人、培训师助手和培训对象服务者，这样才能保证培训成功实施。（）

一般人力资源规划中较为稳定的支出除了薪酬，就是培训支出，这也是组织人工成本的重要组成部分。（）

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（）。

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（）。

相关题目: 以下属于微观层面的政策执行模型是（）。; 公共政策问题构建的步骤包括（）; 练习4（判断）：政策问题具有相互依存性、主观性、人为性和动态性。（　）; 练习2（单选）：第三部门研究的一个核心课题是（）; 练习1（判断）：公共政策一旦形成和实施，依然不会对环境产生反作用，从而导致环境的改善和重塑。（）; 练习1（单选）：一个国家的社会状况和自然状况是指（）; 练习2（单选）：人类生存和发展所依赖的各种自然条件的综合是指（）; 练习1（单选）：（）可以视为处于特定公共政策系统边界之外，能够对该系统的存在、运行与发展产生直接或间接影响的系统外部各种因素的总和。; 现代社会问题的新特点包括（）; 利益集团的特征有（）。; 练习1（多选）：利益集团的特征有（）; 政策的导向是（）的导向。; 公共政策的功能包括（）。; 练习2（单选）：美国学者戴维•伊斯顿认为（）; 政策方案制定在整个政策过程中居于（）地位。

这里可作为广告区域

专业远程教育题库

无忧题库

微信扫码关注无忧题库公众号