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通过工作分析,人力资源规划者可以得到两份关键的文书,即岗位说明书和工作规范。( )
判断题
2023-05-20 14:09:11
0
46
A.对
B.错
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参考答案
课程:
公共部门人力资源管理
学科:
未分类
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选取有代表性的职位作为分析的对象,现实中,相似的工作职位很多,如果对每个职位都进行分析,时间上不允许,也没必要。所以只需要选取有代表性的职位来分析即可。( )
职级是指工作性质不同,但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。( )
美国是现代职位分类的起源地,也是实行职位分类最典型的国家。( )
工作分析具有( )特征。
工作分析的主体大致分为( ),他们在工作分析过程中所起的作用和地位是不一样的,所担负的责任和享有的权利也是不一样的。
在工作分析结果的表现形式中,( )是最直接、最原始、最基础的形式。
( )是工作分析中最为重要的角色,由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解,因此也最有发言权。
( )是对工作的横向划分。
( )要求在政府经济学的学习中有广阔的视野,能够从政府经济的过去、现在,把握其未来发展趋势,并进行相应的理论概括。
( )的任务是解决经济运行“应该是什么” 的问题。
下列属于政府经济学学习方法的是( )。
政府经济活动的目的,是满足( )需要。
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