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对组织而言,不论其性质如何,绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。( )

判断题
2023-05-20 16:32:19
026
 A.对
 B.错
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 参考答案
科目:公共部门人力资源管理
学科:未分类
感兴趣题目
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在实践中,360度绩效考核主要用于( )。
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( )是绩效计划中最为关键和复杂的工作。
教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报,影响了上个考核周期的绩效评价,但在此次考核周期内没有出现问题,却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的( )。
一般来说,绩效具有( )。
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