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关于平衡团队角色的方法,属于“委派”所对应的表现是( )。

单选题
2023-05-23 21:39:06
038
 A.如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去。
 B.如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角色。
 C.如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们。
 D.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程。
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 参考答案
课程:个人与团队管理
学科:未分类
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属于“团队效力圈”中作用的是(  )。
关于团队发展第二阶段的特点,说法正确的是(  )。
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关于“协作优势”这一团队优势,说法正确的是(  )。
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考虑是否能够利用自身优势,使组织不断向纵深发展,属于Ansoff矩阵的(    )战略。
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