“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。-无忧在线题库-无忧题库

“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”，这属于（）的职责。

单选题

2023-05-23 21:38:58

013

A.市场部
B.行政部
C.财务部
D.人力资源部
参考答案：……

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科目：个人与团队管理

学科：未分类

感兴趣题目

关于组织的运作过程，描述正确的是（）。

在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（）。

在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法不正确的是（）。

为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛，可以从闲谈开始，不应该谈论的是（）。

与谈判成功与否密切相关的技巧，不包括（）。

认为自己的权利、希望和需求，相对任何其他人的是同样重要的。这属于（）的人。

不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是（）。

人们谈判的目的是（）。

最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，看完申请书后，李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求，扩大生产规模，投入大量资金，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（）。

工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括（）。

在做工作报告时，无论报告材料的准备人是谁，报告人都需要思考的是（）。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众，以进行适当的交流

正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果，下面正确的做法是（）。

相关题目: 政策影响是指目标群体和受益者所获得的货物、服务或其他各种资源。（）; 练习1（多选）：以下属于微观层面的政策执行模型是（）。; 到目前为止，对政策议程确立过程描述得最全面的是约翰·W.金登的（）; 威廉．N．邓恩从政策问题的结构角度把政策问题划分为（）。; 美国学者詹姆斯．E．安德森提出的推动社会问题加速进入政策议程的触发机制包括（）; 练习（单选）：（）的建立是社会问题转化为政策问题的关键一步。; 自愿性工具也叫指令性工具，它控制或者指导目标群体的行动。（）; 公共政策环境的特征包括（）; 政策主体、政策客体和政策环境三者之间存在着密切的相互依赖和相互作用的关系。（）; 非官方决策主体包括（）。; 政策的调控功能常常表现出特有的（）,即鲜明地强调政府工作的侧重点。; 利益的动态性包括（）; 在西方，与立法权、行政权和司法权并列的“第四种权力”是指（）; 麦克唐奈和艾莫尔根据政策工具所欲求的目标，将政策工具分为（）。; 政府经济的依据主要是（）

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