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组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是( )。
单选题
2023-06-05 16:48:05
0
11
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利项目计划
D.基本模块福利计划
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科目:
绩效与薪酬实务
学科:
未分类
感兴趣题目
下列哪项保险是针对退出劳动力市场或无劳动能力的老年人所提供的社会保护和社会救助措施?( )
( )是长期绩效薪酬。
( )是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
绩效薪酬是根据( )决定的薪酬。
( )是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利。
美国管理学家米尔科维奇和纽曼认为,能力包括核心能力、能力模块和( )三个层次。
确定基本薪酬的依据有岗位或职位、( )、员工能力。
绩效管理必然会带来管理者与员工之间的矛盾冲突。( )
绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。( )
经验法的优点是简单、实施成本低,且出现主观偏差的可能性小。( )
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。( )
将绩效指标锁定在关键职务上,就会使员工明确努力方向,优化资源配置,更有效地工作。( )
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练习2(多选):美国的卡尔•帕顿和大卫•沙维奇认为大部分评估标准可以分为的类型包括( )。
系统理论认为政策执行是一个政治上讨价还价的过程。( )
练习1(多选):信息沟通机制包括( )。
设定政策目标的基本原则( )。
公共政策环境主要包括( )
公共政策一旦形成和实施,依然不会对环境产生反作用,从而导致环境的改善和重塑。( )
( )标志着相应的政策目标群体的诞生。
影响政策目标群体态度取向的因素主要有( )。
练习1(单选):那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为( )
公共政策主体体系包括( )。
利益集团的特征有( )。
政策的调控功能常常表现出特有的( ),即鲜明地强调政府工作的侧重点。
练习1(判断):“政策科学”一词是由哈罗德•拉斯韦尔和丹尼尔•勒纳在1951年出版的《政策科学:近来在范畴和方法上的发展》一书中首先提出来的。( )
荷兰经济学家( )是最早试图对政策工具加以分类的学者。
政策方案评估的重点内容是( )。
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