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以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（）。

单选题

2023-06-05 16:47:03

020

A.权值因子判断表法
B.数值型标准
C.倍数加权法
D.描述型标准
参考答案：……

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科目：绩效与薪酬实务

学科：未分类

感兴趣题目

对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。

由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）。

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）。

绩效管理的第一个环节是（）。

（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。

王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（）的表现。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（）。

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括（）。

相关题目: 练习1（多选）：制订执行计划遵循的原则（）。; 公共权力机关针对特定的政策问题，依据一定的程序和原则确定政策目标、设计政策方案并进行优选抉择的过程是（）。; 练习2（判断）：技术可行性主要衡量政策或规划的具体产出是否能达到预期目的。（）; 公共政策问题构建的步骤包括（）; 练习3（判断）：层级分析是一种澄清概念的技术，这些概念用来界定问题情境，并对其进行分类。（　）; 首选的政策工具是（）; 家庭与社区作为一种政策工具的缺点是（）; 政策工具是进行政府重塑的核心要点。（）; 志愿者组织是最重要的也是最有争议的自愿性工具。（）; 自愿性工具也叫指令性工具，它控制或者指导目标群体的行动。（）; 从系统论角度看，（）可看做政策主体、政策客体和政策环境三者不断进行物质、信息和能量交换，由信息、咨询、决断、执行和监控等子系统构成的有机整体。; 国内政策环境包括（）; 政策环境直接决定一国政府公共管理的生态性、适应性和适度化。（）; 练习2（判断）：政策主体、政策客体和政策环境三者之间存在着密切的相互依赖和相互作用的关系。（）; 影响政策目标群体态度取向的因素主要有（）。

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