以倍数形式表示绩效指标重要程度的评分方法称作（）。

单选题

2023-06-05 16:47:03

031

A.权值因子判断表法
B.数值型标准
C.倍数加权法
D.描述型标准
参考答案：……

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课程：绩效与薪酬实务

学科：未分类

感兴趣题目

对具有代表性的人物进行分析，提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

将员工的出勤、作业状况分类制表记录下来的绩效信息收集方法称作（）。

由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（）。

“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（）。

绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）。

绩效管理的第一个环节是（）。

（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。①不鼓励团队成员提问题；②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责；③支持只需要来自领导；④对团队成员给予认可和奖励。

王总在营造团队授权氛围时，喜欢和员工谈心，了解他们的优势并相信他们的能力，这是（）的表现。

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（）。

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括（）。

相关题目: 查尔斯·琼斯指出在政策执行的诸多行为活动中，以（　　）三者最为重要。; 公共政策工具是在特定的政策环境下，政策主体选择的、用以影响政策客体、实现政策目标的手段和途径。（）; 公共政策的核心要素是（）; 利益的动态性包括（）; 在西方，与立法权、行政权和司法权并列的“第四种权力”是指（）; 麦克唐奈和艾莫尔根据政策工具所欲求的目标，将政策工具分为（）。; 公共选择的决策机制与企业个人微观经济决策之间并不存在根本区别。（）; 按财政政策对社会总需求的不同影响，从总量调控的角度，可将财政政策区分为三种不同类型，即扩张性财政政策、紧缩性财政政策和均衡性财政政策。（）; 稳定物价始终是世界各国政府谋求的重要目标，一般认为，物价上涨率在（）以内，就是物价基本稳定。; 下列属于目前国际上监测公债适度规模的指标的是（）。; 公债的债信基础是政府的政治权力和政府掌握的各种社会资源与财富，公债的债信基础较为可靠，而私债的债信基础较薄弱。（）; 自来水公司根据每个居民户的用水数量，按每吨水一定价格收取水费，而不再考虑用水限额等问题的方法属于下列哪一种公共定价法？（）; 各部门和单位按照国家有关规定收取或取得罚款和罚没收入，必须严格按照国务院或者财政部规定全额上缴国库或财政专户，不得隐瞒、截留、挤占、坐支和挪用。（）; 有行政规费收入的单位，必须编制年度预算收入计划，按照预算管理体制上缴财政部门。（）; 与税收收入相似，国有资产收益也是以国家公共权力为依据的课征。（）

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