在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）-无忧在线题库-无忧题库

在设计绩效指标时，要坚持可度量性原则，即使定性指标也要尽可能借助数学手法将其量化。（）

判断题

2023-06-05 16:47:20

010

A.对
B.错
参考答案：……

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科目：绩效与薪酬实务

学科：未分类

感兴趣题目

在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程，有助于提升员工实施绩效计划的主动性。（）

在产品开发类工作中，可以用工作时间来考察绩效完成情况。（）

绩效标准是对绩效指标的量的规定。（）

行为与结果的绩效界定方法，能较全面地反映个人绩效的实际状况，因此在组织中被广泛应用。（）

对于进行周期较长业务的人员，如技术研发、事业开发等工作的人员，可以通过成果与预期方法进行绩效界定。（）

组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现是无关的。（）

关于绩效考核的频度，常见的有（）。

员工从绩效考核系统中感知到的“公平性”主要体现在（）。

绩效信息收集与记录的目的有（）。

关于管理者进行绩效沟通的方法和技巧，说法正确的是（）。

在绩效计划的制订过程中，管理者要向员工说明（）。

在绩效计划的制订过程中，员工应该向管理者表达（）。

相关题目: 美国公共政策专家保罗·A·萨巴蒂尔指出政策执行研究有自上而下与自下而上的研究途径。（）; 练习2（判断）：技术可行性主要衡量政策或规划的具体产出是否能达到预期目的。（）; 练习2（多选）：威廉．N．邓恩从政策问题的结构角度把政策问题划分为（　）; 萨拉蒙认为第三部门（公益机构）志愿失灵的主要表现是（）。; 公共政策工具是在特定的政策环境下，政策主体选择的、用以影响政策客体、实现政策目标的手段和途径。（）; 练习2（判断）：政策工具是实现政策目标的基本途径。（）; 政策环境是政策赖以产生和发展的先决条件，决定和制约着政策的特性和功能，居主导地位。（）; 社会问题的新特点不包括（）; 那些受公共政策规范、管制、调节和制约的社会成员被称为（）; 公共政策的直接客体是（　　）; 现代社会问题的新特点包括（）; 利益集团的特征有（）。; 练习1（单选）：（）是公共政策主体的核心力量。; 练习1（单选）：公共政策的核心要素是（）; 公共政策是（）依据特定时期的目标，通过对社会中各种利益进行选择与整合，在追求有效增进与公平分配社会利益中所制定的行为准则。

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