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关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
单选题
2018-08-03 02:43:49
0
1158
A.起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合
B.起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展
C.起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度
D.从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的
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参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
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()是以具体工作为分析单位,分析员工所要完成的工作任务,及完成任务所需要的技能和能力。
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质量圈组成成员中必须具备基本的组织开放能力的成员为()。
下列关于培训观点的说法错误的是()。
()是指组织公开、公平、公正地开展职业生涯开发活动,员工有均等的机会接受组织的职业生涯开发活动。
建设企业组织学习系统,组织学习的系统内容包括()。
基于胜任力的培训需求分析,主要步骤包括()。
员工的职业发展要靠组织的管理制度进行保障。组织的管理制度包括一下()内容。
企业培训体系的构成要素包括()。
在进行职业选择中,职业能力包括()几方面。
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
产生培训需求的原因一般包括()。
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远期外汇的交割期限一般为1~6个月,最长不超过()。
下列各项中不属于会计师事务所全面质量控制政策应体现的要求的是____。
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下列对于可容忍误差的描述正确的有()。
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