首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
在职业生涯管理过程中,下列说法错误的是()。
单选题
2018-08-03 02:43:48
0
604
A.组织应保证有效沟通,制定职业生涯管理的政策和程序
B.员工个人应制定自身的职业计划,评定兴趣、技能和价值观
C.管理人员应为员工定期提供业绩反馈
D.当个人职业生涯与组织发展需要不一致时只能跳槽
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人员培训与开发B
学科:
工商管理
感兴趣题目
在对在职员工进行培训需求分析时,用()来评估其在工作中所需要的技能。
以下不属于“五项修炼”模型内容的有()。
在管理开发中,评价中心方法的主要特点是()。
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
培训规模受很多因素的影响,一般情况下,采用讲授法、讨论、个案研究、角色扮演的培训方式,培训规模()。
职业锚理论中,渴望承担更大的责任,希望充满挑战性、变化丰富的工作是()职业锚的特性。
组织开发变革之中,一个组织最核心的力量来自()。
从世界范围来看,我国的出口商品结构存在的问题主要有()
我国对外借款主要包括____。
国际证券融资主要方式包括()
许可证管理包括的内容主要有:
可以从下面哪些方面入手改善我国服务贸易竞争力状况,从而缩小与发达国家的差距?
相关题目
人力资源的供给预测也称为()。
从数额上看,广义营业利润差额应当等于按完全成本法计算的()
关于初始确认后的合并商誉,下列表述中正确的有()。
企业购入存货,在有购货折扣的情况下,计人存货历史成本的购货价格是指()。
2.不像一般均衡分析,局部均衡分析是对()的分析。
下列关于信的礼仪说法中错误的是()。
销售目标预测的几大因素____。
人的差异感觉所需刺激的最小变异量,就是差别阈限。
考核销售人员的发货数量,是导致销售渠道内库存数量增多的直接原因。()
城市遗产旅游主要集中在()。
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做()
我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()
管理新模式包括()。
以相同的频率和相同的价格向大小客户供货并非明智之举。()
物流从起点到终点的物理性移动过程包括几个基本的环节,有()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号