首页
题目
学科
试卷
登入
注册
首页
题目
详情
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做()
单选题
2018-08-03 11:31:57
0
395
A.最低工资率
B.最低工资
C.最低工资数额
D.最低工资制度
参考答案:……
查看答案
参考答案
科目:
人力资源管理学
学科:
工商管理
感兴趣题目
在企业中,()是指员工用时间、努力、与劳动来追求的,企业愿意用来交换的一切事物。
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
岗位设计工作的内容不包括()
()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。
()是指由于员工完成某项任务(常常以金钱作为基数单位)而获得的一定比例的金钱。
下列不属于内部招募优点的是()
网络招聘系统具有寻找寻找与岗位需要相匹配的候选人的功能
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。
趋势分析法要求经理们坐下来认真分析他们未来一段时期的工作量或业务量,然后确定他们需要多少人员。
企业培训中,计划性指导这种培训方法的费用最高,效果也最好
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。
行政事务型人力资源管理更注重员工的发展
相关题目
在影响绩效考评的因素中,来自于被考评人员的问题通常有()。
创新、反应能力、生产率以及()是知识管理的基本内涵。
下列各项中,不属于建立简单条件下的采购经济批量控制模型必备条件的是()
金融工具的基本属性有____。
财务管理的内容反映企业资金运动的全过程,包括____。
采用平行结转分步法计算成本的优点是()
建立客户关系中新的营销技巧包括以下哪几种
()即个人发展、组织发展和社会发展相结合的原则。寻找员工个人发展与组织发展的结合点,并在发展策略中起着杠杆作用。
预算线反映了()
按照被介绍对象的性质来划分,介绍的类型有()。
绝对优势理论的不足在于()
满意水平是可感知效果和____之间的差别函数
界定调研问题是调研过程中最关键的步骤之一。()
顾客主导定价主要是指以()模式为代表的网络定价
下列不属于银行“一对一”营销的实施程序的是()。
这里可作为广告区域
专业远程教育题库
微信扫码关注 无忧题库 公众号