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引起消费者无意注意的因素是（）。

多选题

2018-08-12 13:20:10

0684

A.刺激物的强度
B.刺激物的新异性
C.刺激物的对比度
D.刺激物的活动性
E.消费者自身的主观状态
参考答案：……

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科目：消费者心理与行为

学科：工商管理

感兴趣题目

心理活动基础指消费者赖以从事消费活动的基本心理要素及其作用方式，包括（）。

按消费者在购买现场的情感反应区分，消费者购买行为类型分为（）。

影响家庭消费行为的因素有（）。

如果采用单一指标法划分消费者的社会阶层，可以选用的常见单一指标有（）。

在消费的分类中，生产过程中工具、原材料、燃料、人力等生产资料和活劳动的消耗属于（）。

很多人看到残缺不全的霓虹灯广告会不费力地辨别其中的内容，这种知觉倾向的理论是（）。

（）媒体具有保存期较长的心理特点。

在无对抗条件下，用含蓄、间接的方式对消费者的心理和行为产生影响，从而使消费者产生顺从性的行为。这种现象称为（）。

（）是指人们为满足自身需要而对各种物质生活资料、劳务和精神产品的消耗。

当某些人的消费行为被他人认可并羡慕时，便会产生仿效和重复他人行为的倾向，从而形成（）。

情绪兴奋性低，反应速度慢而不灵活，具有刻板性，敏感细腻，脆弱多疑，孤僻寡欢，对事物反应较强，情感体验深刻，但很少外露的气质类型属于（）。

人的气质分为四种，其中情绪兴奋性高，抑制能力差，反应速度快，但不灵活，直率热情，精力旺盛，脾气暴躁，容易冲动，心境变化剧烈的气质类型属于（）。

相关题目: 按经济用途建筑物大致可分为（）。; 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。; 通过发布广告招聘人员的优势有（）。; 交际者之间利用空间距离所传递的信息叫()。; 最佳经济规模是指项目产品的成本最低，而____最高的生产规模。; （　　）是指通过积极的、目标导向的方法为创造顾客导向的业绩做准备，并在组织内部采取各种积极的、具有营销特征的、协作方式的活动和过程。; 美国著名经济学家（）提出了在职培训对终生收入影响的模型。; 员工培训的（）是员工培训系统中的最后环节。; 马克思认为当时社会中的人力资源被（）所役使是一种“异化”现象，应该加以扭转。; 在企业的人事管理中，对企业聘用人员进行陪训是提高企业职工素质的一项重要措施。而培训方式的选择则取决于（）。; GB/T19000－ISO9000系列标准包括的内容有（）。; 影响招聘的外部影响因素有（）; 广告招聘是内部推荐的一种方法。; 理货的基本内容不包括（）; 被誉为“科学管理之父”的管理学家是（）

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