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具有拉开了被测人之间的差距,便于进行相对比较的优点,又具有容易导致表现相似的员工因为强迫选择比例的限制,而被划入不同等级偏差的缺点的考核方法是()。
单选题
2022-06-17 08:03:57
0
66
A.成果考核法
B.排队法
C.目标对照法
D.强迫选择法
参考答案:……
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科目:
管理心理学
学科:
心理学
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